Gi Group Poland Részvény

Gi Group Poland Saját tőke 2025

Gi Group Poland Saját tőke

-4,31 Mió. PLN

Ticker

GIG.WA

ISIN

PLWRKSR00019

WKN

A1J2FL

A 2025 évben a Gi Group Poland saját tőkéje -4,31 Mió. PLN volt, ez egy -71,08%-os növekedést jelent a -14,90 Mió. PLN évi saját tőkéhez képest.

Gi Group Poland Aktienanalyse

Mit csinál Gi Group Poland?

Work Service SA is one of the leading personnel consulting companies in Europe, based in Poland. It was founded in 1999 by Tomasz Hanczarek and has since evolved into a company that plays a significant role in the job market, offering a wide range of services. Initially focused on temporary work and job placement, the company expanded into other business areas. The core business of Work Service is the placement of employees with companies. It offers personnel recruitment, temporary work, outsourcing, and personnel consulting, as well as specialized services such as training and career counseling. Over the years, the company has expanded its offerings to include services such as tax consulting, IT support, and sales and marketing consulting. These offerings are aimed at various target groups, including private companies, government organizations, and individuals. Work Service SA specializes in flexible personnel strategies tailored to the needs of companies. This allows companies to adjust their workforce capacity to their business requirements and increase efficiency. The company has also specialized in temporary staffing and offers its clients a variety of on-demand human resources. Work Service SA's products include various personnel recruitment packages, such as executive search, which aims to find and select highly qualified professionals. The company also offers job search and career counseling to help job seekers find suitable positions. In addition, it provides personnel development and training services to assist companies in improving the skills and abilities of their employees. Work Service SA operates in several European countries, including Austria, Germany, Czech Republic, Poland, and Romania. It also has a joint venture with a company in Japan. By expanding into different countries, the company has expanded its business operations and strengthened its presence in the European job market. Work Service SA's business model is based on dynamic labor markets and evolving customer needs. It places great importance on improving the quality of its services through the introduction of new technologies and the development of business processes. The company engages its clients through targeted marketing strategies and partnerships with local companies and organizations. Work Service aims to be a trusted partner in the job market and build long-term relationships with customers. Overall, Work Service SA has become a major player in the European job market. The company has expanded its services and strengthened its capabilities through its presence in various countries. It has a reputation for providing flexible and tailored personnel strategies to its clients and aims to strengthen customer relationships through first-class service. Gi Group Poland ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Saját tőke részleteiben

Gi Group Poland saját tőkéjének elemzése

A(z) Gi Group Poland vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) Gi Group Poland saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.

Év-ről-évre összehasonlítás

A(z) Gi Group Poland saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) Gi Group Poland saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.

A saját tőke változásainak értelmezése

A(z) Gi Group Poland saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.

Gyakran Ismételt Kérdések a Gi Group Poland részvényről

Mennyi az önálló tőke Gi Group Poland-nál ebben az évben?

A(z) Gi Group Poland az idén -4,31 Mió. PLN összegű saját tőkével rendelkezik.

Mennyi volt a Gi Group Poland saját tőkéje az előző évhez képest?

A(z) Gi Group Poland saját tőkéje az előző évhez képest -71,08% csökkent.

Milyen hatással van a magas saját tőke az Gi Group Poland befektetőire?

Egy magas saját tőke előnyös a Gi Group Poland befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.

Milyen hatással van az alacsony saját tőke a Gi Group Poland befektetőire?

Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az Gi Group Poland befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.

Hogyan hat ki a Gi Group Poland saját tőke növekedése a vállalatra?

Egy Gi Group Poland értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.

Hogyan hat az Gi Group Poland saját tőke csökkentése a vállalatra?

Gi Group Poland összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) Gi Group Poland saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a Gi Group Poland saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.

Miért olyan fontos a Gi Group Poland saját tőkéje a befektetők számára?

A(z) Gi Group Poland saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet Gi Group Poland a saját tőke megváltoztatása érdekében?

A saját tőke megváltoztatásához a Gi Group Poland többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a Gi Group Poland?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) Gi Group Poland osztalékot fizetett 0,16 PLN összegben. Ez körülbelül 10,85 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) Gi Group Poland várhatóan 0 PLN összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a Gi Group Poland osztalékhozama?

A(z) Gi Group Poland jelenlegi osztalékhozama 10,85 %.

Mikor fizet Gi Group Poland osztalékot?

A(z) Gi Group Poland negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: .

Milyen biztos a(z) Gi Group Poland osztaléka?

A Gi Group Poland az elmúlt 0 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a Gi Group Poland osztaléka?

A következő 12 hónapban 0 PLN összegű osztalékra számítanak. Ez 0 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a Gi Group Poland?

A(z) Gi Group Poland a(z) 'Iparág' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von Gi Group Poland kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, Gi Group Poland által 2015. 11. 26.-án/én fizetett 0,16 PLN összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2015. 06. 24.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a Gi Group Poland?

Az utolsó osztalék kifizetése 2015. 11. 26. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) Gi Group Poland osztaléka 2024-ben?

2024 évben a Gi Group Poland 0 PLN összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a Gi Group Poland a részvényesi osztalékot?

Az Gi Group Poland osztalékait PLN fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

Andere Kennzahlen von Gi Group Poland

Az Gi Group Poland Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a Gi Group Poland Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: